جذب رشته فقه و حقوق اسلامی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال ۱۴۰۴

شرایط عمومی استخدام

۱) داشتن تابعیت ایران

۲) اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۳) التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۴) انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان

تبصره: با عنایت به ماده (۸) مصوبه شماره ۱۴۰۰/۶۷۹۵/دش مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۵ شورای عالی انقلاب فرهنگی دانش آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی نخبگان نخبگانی که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تایید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را شروع نموده و دوره آموزش نظامی خود را طی نموده اند، می توانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ثبت نام نمایند این دسته از افراد در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی حداکثر تا یکسال (۱۲) ماه پس از تاریخ برگزاری آزمون تاریخ سوم مردادماه ۱۴۰۵ نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرائی استخدام کننده اقدام نمایند.

در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت توسط افراد مذکور در زمان مقرر ادامه فرایند استخدامی آنها متوقف گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه استخدام و بکارگیری آنها کان لم یکن تلقی می شود.

همچنین صدور شماره مستخدم انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حکم کارگزینی دربازه زمانی تعیین شده منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم می باشد.

۵) داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند؛

۶) عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر؛

۷) نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

۸) عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی به موجب آراء قطعی مراجع قضایی و ذیصلاح

(۹) داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه های اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛

۱۰) به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی کارکنانی که تصدی یکی از پست های سازمانی در هر یک از دستگاه های اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا می باشند پس از پذیرفته شدن در آزمون در زمان استخدام نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه های اجرایی باشند.

تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون می باشد.